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jueves, 8 de agosto de 2013

El calor resucita a los muertos en China (caso real)


En un velatorio con 300 apenados seres humanos, el muerto,  debido al calor dijo. 
No puedo más, me dan un poco de agua…
Perdón, es lo malo de ser Becario, empiezo de nuevo.

Un ser humano medio muerto en (China) apellidado Han, de profesión vendedor de refrescos en una de la  región  más calurosas en verano, de toda china.

El calor resucita a los muertos en China (caso real) Summer 2013 Cuadrante de reflexiónPor otro lado los “chengguan” en español (administradores de la ley de gestión urbana), son policías para realizar pequeños controles rutinarios y que pueden utilizar la fuerza para cumplir su cometido.  En el aeropuerto de Beijing el pasado 20 de julio 2013 a un taxista en un control rutinario casi lo dejan en una silla de ruedas, (leernoticia en español) actuaciones que están generando muchas protestas.

Han, al igual que otros vendedores, había recibido en varias veces los controles de los chengguan, en el último control, el vendedor de refrescos se confabulo con los otros vendedores para manifestar que el pobre Han había muerto a manos de los administradores de la ley y gestión urbana, por ello deberían  indemnizar a la familia del muerto con una importante cantidad económica por la brutal actuación.

Para darle más realismo,  para poder incrementar la indemnización,  introdujeron al vendedor de refresco Han en un ataúd, claro estaba muerto, ese era el mejor sitio donde dejarlo.

A un codicioso vendedor, quiso ponerle más encanto al funeral y que mejor que pasearlo por las calles donde le vieron vender refrescos bien fríos para combatir los 45 grados centígrados o 108 grados Fahrenheit, pues de paseo con el muerto, quizás para que no fuera un frío cadáver.

Tras un cortejo de dos horas a 45 C. / 108 F., con 300 apenados que asistían al funeral y 80 policías, controlando un evento que por sus circunstancias podría terminar en el asalto a la comisaria local.

En medio del dolor, la pena, padecimiento, tristeza, desconsuelo, abatimiento, aflicción y planes en que gastar el dinero del seguro, el muerto resucito con las siguientes palabras…
No puedo más, me dan un poco de agua…
Quien le puede negar unos litros de agua a un resucitado.  La agencia 华通讯社 en ingles  (Agencia de Noticias Nueva China) concluye la noticia comentando que se la bebió de un trago, lo que paso después no está al alcance de un becario.

Por cierto el calor afecta a los plásticos y si compras cajas CD o cajas DVD de baja calidad o en tienda de bajo coste, hay que tener cuidado de no dejarlas en el coche puesto que pueden tener catalizadores tóxicos permitidos. Nuestras cajas CD y cajas DVD están libres de estas sustancias.

Como curiosidad, para los que tienen hijos pequeños, hace un tiempo hablamos del Bisfenol A (Sustancias toxicas permitidas como: Bisfenol A) que se emplea en la fabricación de los biberones, mamaderas, mamilas,  pepes   pachas o teteros.

Un reportaje del  Becario Scholar 

Summer 2013 Cuadrante de reflexión


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lunes, 30 de abril de 2012

Zara online pronto en China, el mercado virtual más grande del mundo

Zara lanzará su tienda por Internet en China, el mercado online más grande del mundo, durante la campaña invierno 2012.

Zara online pronto en China, el mercado viZrtual más grande del mundo Blog (Cuadrante de reflexión) zirigoza.eu
Así lo anunció Inditex en la presentación de resultados del 2011, según los cuales las ventas se incrementaron un 10 por ciento respecto a 2010, un crecimiento que se registró en todas las áreas geográficas, incluida España. Los beneficios también crecieron, en este caso un 12 por ciento.

Zara iniciará la venta online en China en los próximos meses, extendiendo su tienda online a uno de los mercados en los que las cadenas de Inditex están desarrollando un crecimiento más rápido.

Durante 2011 estrenaron dos nuevos formatos en China, Oysho y Zara Home, destacan sus  132 nuevas tiendas abiertas en China, 30 de ellas de Zara, que ya ha superado los 100 establecimientos en este país.

En el pasado ejercicio el Grupo ha proseguido el desarrollo de sus plataformas de ventas por Internet, completando en septiembre de 2011 la presencia de todos sus formatos en este canal.

Al cierre del ejercicio 2011, las distintas cadenas tenían tiendas online operativas en 18 países europeos. Además, Zara comenzó a operar en Estados Unidos y en  los dos grandes mercados asiáticos, Japón y Corea, con 15 y 13 respectivamente, entre ellas las primeras de Bershka de ambos y las primeras en Corea del Sur de Pull&Bear y Stradivarius.


Zara online pronto en China

Este articulo fue publicado en http://www.zirigoza.eu/blog


viernes, 20 de abril de 2012

China, el más grande e-consumer del mundo

China aspira a doblar sus ventas por comercio electrónico hasta llegar a los 18 trillones de yuans (2,18 trillones de euros) para finales del año 2015, según el plan quinquenal (2011-2015) lanzado por el Ministerio de Industria y tecnología de la Información.
China, el más grande e-consumer del mundo Blog Zirigoza  (Cuadrante de reflexión)

Para el año 2015, se espera que el volumen de ventas al consumidor final (B2C) alcance los 3 millones de yuans (360.000 €), lo que significará un 9 % del total de las ventas del comercio de bienes de consumo.

En lo referente a las ventas entre fabricantes, distribuidores y comercio (B2B), se estima que alcanzará los 15 trillones de yuans (1,82 trillones de €)  lo que significará el 50 % del total de transacciones que se realicen en China para el 2015.

China mejorará los sistemas de compra on line y al igual que la legislación para favorecer el desarrollo del comercio electrónico. El ministerio también está identificando mercados extranjeros, de acuerdo con el plan.

La gran ocasión de ventas on line en China, deberán tener en cuenta de que el mercado es muy diferente al de Europa USA. En China, los compradores por Internet de media son mucho más jóvenes, con   gustos y conductas muy distintas a la de los compradores europeos.

Los consumidores chinos son aún muy sensibles a los precios y tienen muy poca lealtad a las marcas, que no son muy populares en China a diferencia de occidente, pudiendo ser muy bien recibidas o a la inversa”,

Tienen menos conocimientos de los productos de moda y están ávidos de información, pero se confían muy poco en los vendedores on line y optan por los consejos de los blogs y redes sociales

Como comento a la revista The Business of Fashion,  el director del portal Xiu.com, que comercializa marcas Gucci o Chanel.

Según iResearch, 147 millones de chinos compraron online en el 2011, gastándose 7 billones de RMB (840 mil millones de Euros), representando un crecimiento del 46.4% cada año.

Los analistas de iResearch calculan que el número de compradores online crezca más del doble dentro del 2025, hasta los 329 mil millones gastando por lo menos cuatros veces más, hasta 26.5 billones de Yuan (3.1 billones de Euros), superando a EE.UU. como el más grande e-consumer del mundo, datos que tendremos que tener en cuenta


China, el más grande e-consumer del mundo
 
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jueves, 12 de abril de 2012

Precisamos (Starwood Hotels) contratar a 30.000 trabajadores, para 2 hoteles

 Su oferta de  trabajo NO me motiva

Los hoteles Westin y Sheraton, precisa contratar a 30.000 trabajadores Blog (Cuadrante de reflexión) zirigoza.euLa motivación en China es un problema. Esto se debe a que en China, las vacantes superan el número de interesados, Su Meizhen. 

Los responsables de recursos humanos en Beijing, de la firma italiana Versace SpA, los aspirantes a trabajar en el departamento de venta, indican que entre 15% y 30% de los candidatos no se presenta a la entrevista de trabajo.

Mientras que en España tenemos en 2011 una tasa de desempleo muy altas, los chinos asumen que siempre tendrán opciones de sobra, para encontrar un puesto de trabajo.

En China el número de empleos disponibles en el sector de servicios ha crecido en la última década siendo mucho más  que en cualquier otro sector en la industria china pese a su rápido crecimiento. 

En 2011, habían más o menos 1,4 millones más de vacantes que candidatos del sector servicios, frente a un millón,  que  había el 2010, según datos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China. 

China tiene una amplia población urbanita, que busca trabajar, pero que prácticamente carece de las capacidades que las empresas requieren.

 El presidente chino, Wen Jiabao, se refirió al tema el 5 de marzo en su discurso anual ante el cuerpo legislativo del país, al expresar que China está comprometida a capacitar "a jóvenes talentosos y personal en urgente demanda".

Por ahora, sin embargo, las empresas de servicios, que requieren empleados con cierto nivel de educación y aptitudes sociales, están en una desventaja particular. 


El salario es otro problema

Muchas multinacionales dicen, que a los trabajadores chinos, les motiva más el dinero que a los ascensos y metas profesionales a largo plazo, como ocurre en occidente.

Desde hace algún tiempo, los sueldos están en una espiral ascendente en China. La remuneración anual para trabajadores urbanos subió a cerca de 4.500 € en 2010, una subida de un  13% anual y una subida de  77%  en relación a los últimos cinco años. Esta situación, provoca la alta rotación laboral.

Para muchos jóvenes de China, es relativamente facil dejar un trabajo porque con la política de "un sólohijo", tienen el apoyo económico de sus padres y cuatro abuelos. 

Starwood Hotels & Resorts WorldwideInc., propietarios de los hoteles Westin y Sheraton, precisa contratar a 30.000 trabajadores en tres años para los 100 hoteles que está construyendo. Para ello, esta visitando universidades en busca de estudiantes, aun así, los jóvenes trabajadores están mucho menos comprometidos y exigen más que las anteriores generaciones, que solía permanecer en una misma compañía durante décadas. 

Los  jóvenes chinos cambian de empleo al cabo de uno o dos años.

Hace poco, Starwood creó un programa de tutoría para sus trabajadores chinos, juntando a sus empleados más nuevos, con los gerentes más veteranos. Además de ofrecer capacitación, el programa fomenta relaciones personales, lo que contribuye a retener personal.

Versace hará algo similar. Dentro de poco ofrecerá clases de idioma para que sus trabajadores chinos para que mejoren su inglés y puedan comunicarse mejor con altos gerentes y en un futuro se conviertan ellos también en ejecutivos. "Esa es una manera de encontrar talento y mantenerlo", según SuMeizhen.


Las empresas en China constantemente buscan empleados de otras empresas.

En 1991, la marca italiana de modas Zegna fue una de las primeras empresas de lujo en ingresar a China. Ahora, sus competidores ofrecen triplicar el sueldo de sus empleados y en vez de entrar en guerras de sueldos, ofrece a los empleados la oportunidad de trabajar en sus tiendas de otros países.

Otras compañías compensan la falta de talento formándoles ellos mismos. Para dotar de personal a sus hoteles en Beijing, la empresa inmobiliaria SwireProperties Ltd. selecciona trabajadores en pequeñas ciudades, estudiantes recién terminados en estudios de hostelería y turismo. 

"Los trabajadores con poca o ninguna experiencia laboral, no son tenidos en cuenta en China, pero descubrimos que son como esponjas, absorben rápidamente  y con gran interés", como comentan TheOpposite House, un hotel en Beijing. 

Por su parte, la compañía italiana de ropa interior para dama La Perla ofrece a sus empleados, consejos sobre cómo lidiar con los grandes egos de sus adinerados clientes, debido a de nuevos ricos chinos y en ocasiones su carácter ostentosos, que los vendedores deben saber atender. 


Me apunto a trabajar en China y becas para integrase

Lo fundamental es conocer el idioma, aunque sea a un nivel básico y ser consciente del cambio cultural, pero una beca podrá ser una buena ayuda.

BECAS




30.000 trabajadores, para 2 hoteles

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